企业跨专业抢人毕业生待价而沽

原标题：企业跨专业“抢人”结业生囤积居奇

导报记者 杜杨 济南报导

学校秋招重质不重量,这个时分参会的学生,一般都对自己未来开展有明晰规划,入职后作业更为活跃主动、上手更快

国庆长假完毕,秋季学校招聘进入“平平期”。经济导报记者采访发现,此刻的秋季校招宣讲会不少,但听讲学生并不多,不少企业在招聘时实践现已不限专业；与此一起,学生却不着急应聘,一些学生表明,“参加宣讲会有助于认清本身定位,求职是第二位的。”

即便如此,受访招聘企业却表明,10月秋招效果不错。究其原因,他们直言“秋招重质不重量”,而现在参加的在校生八成对自己作业规划更合理、作业意图愈加明晰；还有一些企业则表明多元化开展已成为趋势,根底专业、跨专业招聘的人才更具有可塑性,也更契合企业久远开展。

企业急需人才

10月10日上午10时,在山东大学千佛山校区主陈述厅,中车株洲电力机车有限公司(下称“株洲电力机车”)举办了一场招聘宣讲会。

这家公司是湖南千亿级轨道交通工业集群龙头企业,现在总资产达287亿元；宣讲会上,作业人员称他们公司本科学历职工入职第一年的均匀年收入超越10万元,“咱们公司的待遇仍是很不错的。”这位作业人员对经济导报记者表明。

企业实力微弱、待遇丰盛,但违和感十足的是台下听讲的学生缺乏10人；无独有偶,当经济导报记者赶往山大中心校区,参加同步举办的其他一些宣讲会时,发现相关会场的学生也多不超越10人,单个场次作业人员都比参会学生多。

一般以为,每年的9月份是学校招聘的“黄金时间”,“十一”后校招质量就会下降；不只是山东大学,经济导报记者检索发现,南边一些院校的学生也对参加10月份的秋招并不活跃。与此一起,招聘宣讲会的场次却是不少。在10日上午,山东大学就有5场宣讲会在同步进行；下午、晚上更是多达29场。

或许是为了招引更多学生参会,虽然株洲电力机车在山大官网的招聘启事中约束了岗位的专业要求,但现场作业人员却表明,参会并没有专业约束,“咱们企业现在在向多元化开展,除了主业需求机械、电力类专业,公司的部属工业也需求很多人才。咱们公司还进入房地工业,这都需求不同专业的人才。”

其他受访招聘企业也表明,宣讲会并没有约束学生专业,有些乃至不必事前网上请求,经济导报记者采访时乃至还被当作参会学生,受邀参会。

参会为找定位

10日下午,跟着宣讲会场次的添加,参会学生也开端多起来,来自修建与土木工程专业的常涛,来参加隆基泰和实业有限公司的招聘宣讲会。这家公司是以房地产开发、修建业为主的企业,在2019我国民营企业服务业百强榜中排名第36,这次宣讲会拟从土木工程、工程办理等专业中招聘12人。

不过,常涛告知经济导报记者,他来参加宣讲会,求职并不是第一位的,“大学念到大四,对未来进入社会比较懵懂,想要从事什么样的作业、能获取什么样的薪酬,自己并不太清楚,所以我想多参加几个宣讲会,认清自己的定位。”至于能不能终究被选用,他直言“这不是我首要考虑的。”

在会场外,几个市场营销专业的学生,也对经济导报记者表达了“一方面临职位很神往,另一方面也期望借多参加几个宣讲会,来为自己找定位”的观念。此外,还有一位刚刚入学的大一重生,她直言来参加宣讲会便是为了多体会、多长才智,“我当然不可能求职了,但真的想了解一下本专业未来的作业方向。”

也有对职位渴求、对未来有明晰预期的学生。来自齐鲁工业大学电器学专业的刘森,特地来到山大中心校区,参加天津(沿海)人工智能立异中心的宣讲会,“我以为我的专业水平能担任这个企业的工程师岗位,此外作为山东人,我也期望去外地逛逛,体会其他城市的营商环境,也包含天津美丽的自然环境。”

至于岗位最招引人的要素,他以为开展的出路比一时的薪酬愈加重要,“我信任跟着作业才能的体现,公司能付出与我才能相匹配的薪酬；当然假如获取不了相应的薪酬,我觉得也是才能不匹配的原因。”

10月份的秋招,为何学生的体现截然不同?既是宣讲会服务人员,一起也参加宣讲会应聘的使用物理专业学生孙慧斌,给经济导报记者共享了自己的阅历,“同学之间也聊过秋招,有的同学入学以来活跃参加社会实践,对未来的开展了然于胸,一旦有心仪的公司与岗位来宣讲,他们就会参会应聘；还有一些同学虽然参会,但他们的意图并不明晰,单个的乃至是为了躲避进修。”

专业不限

虽然人数不多,但株洲电力机车宣讲会现场,参会学生仍然在认真听讲；而山大中心校区的其他几个宣讲会,宣讲部分完毕后简直一切听讲的学生都按要求参加了书面考试。

“本次秋招状况,契合咱们事前的预期。”东莞市星火教育科技有限公司宣讲会负责人王玲玲对经济导报记者说。

王玲玲以为,学校秋招本便是重质不重量,参加学生数量少,用人单位未必见得收成小,“由于秋季离结业尚有一段时间,所以能在这个时分参会的学生,一般都对自己未来开展有明晰规划,入职后作业更为活跃主动、上手更快。即便是那些不为求职的学生,但只需参会,就阐明他们比大大都学生更活跃一些,在咱们的引导下,只需是参会的学生根本都投了简历也参加了考试。”

至于专业不限的问题,王玲玲以他们公司为例,“咱们公司从事教育职业,此次招聘岗位以教师为主,垂青的并非学生的专业本质,而是可塑性。”

持相似观念的,还有济南蓝光房地产开发有限公司的作业人员,本次他们招聘的岗位触及财政、研制、工程、营销等,但宣讲会上仍是“专业不限”,“山东大学学生本质全体较高,咱们公司并不垂青学生的专业身世。”

跨专业招聘不只出现在山东大学的宣讲会上,经济导报记者发现,2019年秋招“跨职业”已然成风,一份调查陈述显现,本年稳妥职业也有很多岗位,但最紧俏的都是复合型人才,例如,医学+稳妥,IT+稳妥,农业+稳妥等专业技能组合人才。

株洲电力机车作业人员表明,他在跟其他安排宣讲会的同行沟通时也发现,现在不少公司都在跨专业招聘,“一方面确实是学生本质全体较高,专业本质在其次,但另一方面也是多元化开展大势所趋,跨专业,或许根底专业的学生在作业岗位的普适性、可塑性更强,更能担任未来公司的要求。”

文章来历:经济导报

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