您当前的位置:思尔学习网>教育要闻>正文

>太原迎泽2019招聘社区劳作保证和乡镇低保工作人员布告

放大字体  缩小字体 2019-11-08 23:19:27 来源:自媒体 作者:山西省人事考试中心

原标题:太原迎泽2019招聘社区劳作保证和乡镇低保作业人员布告

为加强我区社区劳作保证作业站和乡镇居民最低日子保证作业站(以下简称“两站”人员)建造,根据并人社发〔2018〕9号《关于进一步做好社区劳作保证作业站和社区低保作业站队伍建造作业的告诉》精力,经研讨,决议揭露招聘社区劳作保证作业站和乡镇居民最低日子保证作业站作业人员。现就相关事宜布告如下:

一、招聘准则

坚持揭露、公平公平的准则,择优聘任。

二、招聘名额

本次招聘“两站”人员共49名,其间,社区劳作保证员24名,社区低保员25名。根据并人社发〔2018〕9号文件规则,设34(招聘岗位的70%)个“专门岗位”,用于招聘服务迎泽区的省政府购买底层公共服务岗位劳作合同期满转岗到公益性岗位的高校毕业生;15(招聘岗位的30%)个岗位面向社会招聘。服务于迎泽区的省政府购买底层公共服务劳作合同期满转岗到公益性岗位的高校毕业生报名人数缺乏“专门岗位”的,并入面向社会招聘岗位招录。

三、招聘条件

(一)招聘条件

1、支持我国共产党的领导,恪守中华人民共和国宪法,品行端正,身心健康;

2、具有迎泽区常住乡镇户口。服务迎泽区的省政府购买底层公共服务岗位劳作合同期满转岗到公益性岗位的高校毕业生,报考时不受户籍约束。

3、具有全日制大学专科及以上学历;

4、持有《作业赋闲登记证》(《作业创业证》);

5、年纪:35周岁及以下,即1984年11月1日今后出世(含11月1日);

6、契合岗位要求的身体和其他条件;

(二)有下列景象之一的不得报名

1、曾因违法受过刑事处分和曾被开除公职的人员,有违法嫌疑没有查清或正在承受纪律检查的人员,受党纪政纪处分,处分期未满的人员,以及国家法律和法规规则不得聘任的其别人员,均不得报名;

2、各类全日制在校生均不得报考;

3、其它不契合报考资历条件的人员。

四、招聘程序

(一)安排报名

报名检查作业由招聘作业领导组办公室安排施行。

1、报名时刻

2019年11月15日- 11月17日。上午8:30-11:30,下午3:00-5:30.

2、报名地址:

迎泽区劳作作业管理中心(西校尉营2号)

3、报名时须提交以下资料原件及复印件2份:

(1)《迎泽区2019年招聘“两站”人员报名登记表》(表格见附件,自行下载打印,一式两份,不得手艺填写);

(2)自己近期同版红底免冠一寸相片5张;(报名表自行张贴1张,其它4张反面用铅笔写上姓名)

(3)自己身份证(正反面复印)、户口簿(主页及自己页);

(4)相应学历毕业证及教育部电子学历注册存案表;

(5)《作业创业证》(原《作业赋闲登记证》)

(6)契合“服务迎泽区的省政府购买底层公共服务岗位劳作合同期满转岗到公益性岗位”条件报考的人员,需供给《山西省政府购买底层公共服务岗位人员查核合格证书》

4、资历检查

(1)报考人员只能挑选专门岗位或非专门岗位进行报名。报名须自己提交报名资料,不得替别人报名,报名与考试时运用的自己有用居民身份证有必要共同;

(2)报名时,报考人员须仔细阅读并签定诚信承诺书,提交的报考申请资料应当实在、精确;报考人员供给虚伪报考申请资料的,一经查实,即撤销报考资历;对假造、变造有关证件、资料、信息,骗得考试资历的,将依照揭露招聘考试违纪违规的有关法律法规处理。

(3)属在职人员报名的,须征得原作业单位及上级主管部门赞同;定向、委培应届毕业生,须征得定向、委培单位赞同。

(二)考试

时刻地址:详细以准考证为准。

考试方式:本次招聘采纳闭卷考试的方式进行。

考试内容:公共基础知识。

此次招聘依照成果由高到低选取,考试成果不及格者不予选取。

考试成果在迎泽区政府网站发布。

(三)资历复审

1.根据书面考试成果从高分到低分的次序,按岗位招聘人数1:1.5的份额确认进入资历复审人员。

2.资历复审人员名单、复审时刻和地址经过迎泽区政府网站发布。

3. 资历复审。报考人员对自己报名资料实在性担任,区招聘领导组将安排专人对报考者报送资料进行逐个检查。参与资历复审的考生应供给的资料包含:报名表、书面考试准考证;有用身份证、毕业证书、《作业创业证》(原《作业赋闲登记证》)、户口本或户籍证明原件及复印件各一份,档案寄存单位出具的存档证明。

留学人员须供给教育部我国留学服务中心出具的境外学历认证书。

4.考生自己未按规则时刻、地址参与资历复审的,视为主动抛弃。

(四)公示

资历复审成果在迎泽区政府网站进行公示,公示时刻为5个作业日。公示期满后,按分数凹凸和招聘人数确认体检名单。

(五)体检

进入体检的人员参照《公务员选用体检通用规范(试行)》进行体检,费用自理。不按规则时刻、地址参与体检的,视作主动抛弃,撤销其聘任资历。体检不合格的,安排一次复检,体检成果以复检定论为准。体检不合格人员撤销其聘任资历。岗位空缺数根据考试成果从高究竟的次序顺次递补。

(六)聘任

1.体检合格者,确认为拟聘任人员。拟聘任人员名单在迎泽区政府网站公示。公示期为7个作业日。

2.拟聘任人员经招聘领导组审阅并区政府赞同后,处理聘任手续。与所属大街劳作保证所和乡镇居民最低日子保证所签定劳作合同,试用期三个月。

3.聘任人员在试用期内发现有不能担任岗位作业的、患有癫痫、精力病等体检中不易查出的疾病的、隐秘个人严峻违纪违法事项的、呈现严峻违背作业纪律行为的,予以免除聘任合同。

4、本次招聘作业完毕后,一年内如有“两站”人员岗位空缺,依照此次考试成果由高到低的次序进行递补。

(七)待遇规范

依照相关规则履行。

五、其他事项

(一)在招聘过程中,一切公示信息、告诉、布告等悉数经过网站发布,不再另行电话告诉,请考生及时重视网站信息,考生因本身原因未能及时获取招聘信息或从其他途径获取错误信息而延误、影响招聘的,其结果由考生自行担负。

(二)本次揭露招聘考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何组织或个人举行教导训练班。凡社会上举行的各类招聘训练教导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。

(三)如遇特殊情况,涉及到时刻变更由招聘领导组决议。

(四)未尽事宜由招聘领导组研讨决议并担任解说。

报名咨询电话:0351—4113799(迎泽区劳作作业管理中心)

附件:《迎泽区2019年招聘“两站”人员报名登记表》

“两站”招聘登记表.doc

迎泽区人力资源和社会保证局

2019年11月8日

责任编辑:

“如果发现本网站发布的资讯影响到您的版权,可以联系本站!同时欢迎来本站投稿!