大学毕业生签约时违约金是越高越好仍是越少越好

原标题：大学结业生签约时，违约金是越高越好，仍是越少越好？

大学结业生找作业时，与用人单位签约，一般情况下，在签定三方协议的时分，用人单位都会在协议中约好违约金的额度。为什么用人单位要约好违约金呢？这是由于，在找作业、投简历的时分，许多大学结业生都倾向于“广撒网”，寻找到更多的时机。一旦有更好的时机，他们往往会挑选违约。而关于用人单位而言，招聘优秀人才的本钱十分高。假如十分困难招进来一名优秀人才，却被其他的用人单位以更好的薪资待遇抢走了，当然是一种丢失。

在这种情况下，用人单位往往倾向于运用违约金条款，将求职者与自己绑定起来。已然违约金条款在两边协议中一般都会存在，那么作为大学结业生，在签定违约金条款的时分，约好的违约金数额，究竟是高一点好呢？仍是低一点更好？

有些大学生觉得，假如遇到了自己中意的单位，违约金约好得越高越好。他们的主意是，在这种情况下，假如用人单位想要违约，会需求支付更大的本钱。这样的主意，其实是十分片面的。实际上，在作业协议中，违约金条款，一般都是针对求职者，而非用人单位。在签约过程中，用人单位在签约之后反悔的概率，远远小于求职者反悔或违约的概念。在这种情况下，违约金的额度设置得越高，关于求职者的捆绑，也就越大。

从这个视点，作为大学结业生，在和用人单位签定三方协议的时分，必定要看清楚违约金的额度，假如违约金的额度太高，比方，违约金多达三五万，必定要和对方进行谈判，争夺把违约金的额度压下来。除非是自己现已想好了，现有的这家用人单位，是自己最好的挑选。假如用人单位设定的违约金额度太高，违背之后，需求支付的经济本钱太大，签约时必定要稳重、稳重、再稳重。不然，就可能自己还没有找到作业，就现已担负上了一笔沉重的债款，乃至让自己背上不诚信的名声。

那么，正常的情况下，大学生在和用人单位洽谈约好违约金时，额度在多少以内最合适呢？针对这样的一个问题，最近，教育部的官方账号“微言教育”专门发布了《应届结业生作业流程三步走，收好这份攻略》的文章，针对违约金额度，教育部主张不超越5000元。现在我国的大学生，正常的情况下，结业之后，起薪往往都能到达5000元左右。因而，5000元以内的违约金，即使大学生反悔，的确也简单接受。

对此，你怎么看？

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