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89%的人都缺少这项才能却没人意识到它很重要

放大字体  缩小字体 时间:2020-01-20 00:24:02  阅读:2621+ 来源:自媒体 作者:北辰青年

原标题:89%的人都缺乏这项能力,却没人意识到它很重要。

01

说实话,你有没有除去自己专业技能之外的困扰?

我之所以会问这样的一个问题,是因为我发现:我们在工作中遇到的问题,绝大部分都不是因为专业技能不行,而是缺乏通用技能

公司有位前辈就分享过这样一件事情,他让一位新人同事一周内写一个方案,但过了两个礼拜都没有反馈,就主动去问了那个同事,得知早就已经发到他的邮箱里了。

前辈说,这件事情虽然这个新人同事完成了任务,但他始终觉得这个同事在工作中少了啥东西。因此,对这位新人同事的印象就有点不好了。

你看,这个新人同事给领导留下的坏印象,并不是是因为他专业技能不行,而是缺乏及时反馈和沟通这么一种通用技能。

前段时间,我们团队招新,面试了很多专业技能很不错的伙伴。但几轮沟通下来,综合能力能够达到岗位要求的,寥寥无几。

知名求职平台领英发布的《2019年人才趋势报告》更是显示:只有 8%的公司只看重求职者的专业技能,有 62%的公司认为通用技能和专业技能一样重要。

高达89%的员工,表现不佳往往是缺乏通用技能

这可太让人沮丧了。

02

这一点,我就很佩服我的老板——北辰青年的创始人宋超老师,他最厉害的地方就不在于他的专业技能,而在于通用技能。

北辰青年从成立到现在,设计和创造的活动有好几百场,他参与和把控了其中大部分的创意内容,他自己经常会冒出很多点子。

比如有次,他很郑重其事地把我们叫到办公室, 手里一边拿着一副扑克牌,一边严肃地说我们可完全设计一副扑克牌,带着青年人一起成长行动呀。

于是就有了“WEEK UP行动”,18天54张成长挑战卡牌,里面还有2张鬼牌,是终极挑战;扑克牌里的4个花色跟自我认知、能力提升、视野拓展和价值百科创造联系起来。

这个活动一经发布,特别火爆,吸引了好几万人参与。

类似的事情,还发生过好多次。我每次想起这些,都特别佩服他。

因为他特别忙,我们经常半个月都看不到他的身影。但他却 总能在某个时间点,给你带来意想不到的惊喜。

通用技能还可以给你带来的一个特别大的好处,体现在你想要转行和找工作的时候。

比如今天你是一个前台,明天你想做文案,你可通过在做前台时候的通用技能做好文案这份工作;

几个月后你又想做运营了,你依然可通过你在做前台、做文案中得到的通用技能,把运营这个岗位的事情做好。

当然,我不是鼓励你频繁地跳槽、换行业,而是想跟你表达:前台、文案、运营 这三种工作所需要的通用技能,至少会有70%以上的重叠。

比如:

1.陌生社交的能力

2.快速学习的能力

3.有效沟通的能力

......

然后你再结合其他领域的工作去看,你就会发现,其实不只是这几个行业的通用技能有相同之处,其他行业也需要这些通用技能。

正如YouCore创始人王世民老师所讲: 人类现存所有的工作中,70%的通用能力都是相通的。

所以我想表达的是,无论是在日常生活中,还是在职场上, 我们自己的专业技能固然重要,但掌握了通用技能,你的未来才有更多可能性。

只是很遗憾,我们经常容易忽略掉通用技能的重要性,很多时候都是在错误发生之后才恍然大悟。

03

我们会经常忽略掉通用技能的重要性,很大一部分原因,是因为它很常见,常见到你都意识不到: 原来我是缺乏这个能力的

比如跟人沟通,很多人经常聊了半天才发现,原来对方并没有get到自己所要表达的事情,还吵了起来。

这让人很难受,就好比兴奋地拿着200万要送给他,可那个人死活就是不要你的钱,还骂你。

而那些懂得有效沟通的人,不但可以把话讲得好听,还能把话讲得让人心服口服。别人是不是更乐意和这样的人做朋友呢?

除了有效沟通之外,还有很多其他的通用技能也容易被我们忽略掉。

比如:为什么别的同事朝九晚五也依然可以把事情做得漂漂亮亮,你加班加点都做不好?为什么班上同学只需要在考试前2天复习就能考好,你复习了1个月还考不好?

如果,你也在为类似的事情苦恼,我诚心推荐你来听一听北辰青年未来大学研发的基石学院,里面精选了 全球前5%的12个职场前辈,每一个前辈都将教会你掌握1个通用技能。

什么叫做“前5%”的职场前辈?

学会12个通用技能,形成自己的12个核心竞争力

可能你觉得这样的导师阵容,是我随便瞎编的,是因为我要把东西卖给你才这么夸大其词,那也没关系,因为:基石学院全程采用480元保证金制,你学完就立刻给你退钱,你没有一点损失

完成所有课程后,全额自动退款

当然,你也不用急着给钱下单,如果有耐心听完,我再给你讲讲这门课为什么你值得去学习。

一:实实在在的引导你去思考和学习,让你学完就能够有收获

市面上很多课程,要么就只是交付给你知识,至于你学了之后有什么用处,怎么去用,他们没有说;要么就是讲很多空泛的概念,你学得如何,也没有人会在意。

而基石学院,在整个课程的设计中,一定遵循的一个原则就是:不是单纯的给你知识,而是一定要让你知道有什么用、该怎么用。

这也正是采用480元保证金机制的原因和目的,不学就不退给你钱,想不认真学,门都没有。

二:针对性项目实践+魔鬼式催你听课,保障更好的学习效果

基石学院对于“如何保障你更好地学习”这件事很有心得,并最终形成了“针对性项目实践”+“魔鬼式催你听课”的服务体系。

什么是针对性项目实践?

除了每周解锁一个课程之外,还从真实场景出发,针对性地为职场白领、在校学生设计了不同的模拟项目实操。

比如设计「专业互换计划」,要求你去认识一个其他专业的朋友,然后了解清楚他的专业都在做什么,最后再让你从自己的行动中反思自己是否真正掌握了课程内容。

这一整套项目实践下来,相当于你在一家世界500强公司做了3年的工作体验。

什么是魔鬼式催你听课?

报名学习之后,你会被分到一个学习社群,并配有1个专业助教。助教会催促你完成课程和作业,并为你提供专业的反馈,让你清晰明白自己做得好和不好的地方在哪里。

为什么说它是“魔鬼式”呢?

因为基石学院为了让你完成课程,并真正掌握这个能力,他们会用群公告、服务号提醒、私聊、电话、甚至在你朋友圈留言让你来上课,真的无所不用其极。

三:科学的教学体系,每周只要2个小时就能学会,实际只要用1天时间就能掌握12个通用技能

基石学院还有一个让我特别想要推荐的地方,是在于他教学方法的科学性。

我一开始学整个课程的时候,以为要持续学3个月,一度想要放弃。但为了写好这篇文章,硬着头皮就开始学了。

学完之后才发现,我其实1个礼拜只花了2个小时的时间,就掌握了1个通用技能。掌握完全部内容,3个月算下来才用了1天的时间。

这就真的很让人服气,很多人一辈子都没意识到的技能,只需要1天就能掌握运用。我也终于明白,为什么基石学院服务过17635人,有12344人能拿回保证金,而且好评率还高达86%了。

关于课程的介绍就这些,如果你觉得基石学院正是你所需要的,那么你可以直接扫码报名,因为所剩名额已经不多了。

《北辰青年·未来大学基石学院》

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精品大课+陪伴式训练+针对性项目实践

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听完课程即可全额现金退款

240元直接购买课程

每节课仅需20元

另外,两种参与方式

都会附赠12堂 职场前辈故事经历大课

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本期仅剩11个名额

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最后再提醒一下, 基石学院全程采用480元保证金制,你学完就立刻给你退钱

(当然你也可以付240块钱直接购买,但我并不推荐你这么做,赚钱不易,就别轻易浪费钱了。)

另外,在基石学院中,每一位职场前辈都会分享他们的故事:

比如宋超老师,会和你分享他当年怎么用20天的时间在司法考试中,考到北大全班第一名;小马哥会和你分享当年他在可口可乐当管培生,如何用3次转岗奠定自己的职业发展趋势。

其他10位职场前辈又有什么故事呢?他们是如何做到的呢?基石学院里面,都会告诉你!

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你可能还想了解:

Q:看起来好多内容,我没那么多时间怎么办?

A:每周全部投入时间最多2个小时,其实并不多,也就是说3个月里,你只需要抽出1天的时间学习,就能够完成。

Q:加入学校要交其他费用吗?

A:未来大学不收取任何费用,但为了尽最大可能避免拖延和懒惰,我们将收取保证金480元,在学完课程之后,我们将全额退还。

Q:如何甄选学员,机制是怎么样的?有名额限制吗?

A:未来大学原则上对所有人开放,但我们依然会考核报名者的学习意愿和行动力,进行筛选。

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