原标题：工作单位《职测》和公务员《行测》差异在哪？

前几天给咱们说了工作单位《归纳使用才能》和公务员《申论》的差异，今日接着讲工作单位《工作才能检验》与公务员《行政工作才能检验》的不同点。以便咱们合理备考。

一同跟着小编来看吧~

01 难易程度

一般来说，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。工作单位考试的难度和题量(型)较易和较少。在《行政工作才能检验》上，题型基本上相同，仅仅是公务员的难度略微大些，而且各部分的标题数量略有所不同。

02 调查方法

公务员《行测》固定便是调查言语了解与表达、数量联系、判别推理、材料剖析和知识判别等部分。

工作单位《职测》调查方法有三种方法：

一种方法是与国考、省考相同，一张试卷只调查行政工作才能检验；（首要调查方法）

一种方法是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;

还有一种方法是，一张试卷中包含公基、行测、写作三部分。

03 考试题型

公务员《行测》考试题型国考和省考也不相同。

国考

国考一般135道题，满分为100分，考试时刻120分钟。（公务员国考两科总分为200分）

（题型散布汇总从前收拾，仅供参考）

省考

云南省考一般有120道题，满分为200分，考试时刻120分钟。（云南省公务员考试两科总分为300分）

（题型散布汇总从前收拾，仅供参考）

工作单位《职测》考试题型有100题，满分150分，考试时刻为90分钟。但详细ABC类又稍有不同。

A类题型散布

B类题型散布

（以18年为例）

C类题型散布

（以18年为例）

在调查知识判别、言语了解与表达、数量联系、判别推理和材料剖析五大板块的基础上，工作单位教师类和医疗类多调查战略挑选这一个板块，工作单位职测教师类岗位和医疗类岗位详细调查内容上也稍有差异。

以上便是《职测》与《行测》的首要不同之处，咱们还有什么疑问能够在谈论区留言，小编看到都会回复的哦~

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